从传统纸质巡检记录升级到规范化、电子化记录。

（1）基于移动APP的巡检在系统上严格规定班次和时间，落实到具体个人；移动端APP刷NFC标签卡，确保按时按点；现场拍照上传图片，不可从相册导入，避免弄虚作假；后台管理各类巡检信息，极大提高数据、人员管理效能；企业领导实施掌握巡检点异常信息，以便及时处置。

（2）人工巡检通过防爆手机，刷NFC标签卡，识别巡检点信息，并上传观测数值等巡检信息。

8项作业证从传统纸质作业票审批升级到闭环式电子作业票审批。基于电子作业票的解决方式和价值：

（1）标准化的审批签字流程，智能引导风险分析过程，强制管控分析化验、现场确认人员去到作业现场签票；

（2）实时推送相关提醒，提高效率；

（3）作业申请和计划提前完成，降低随机性，使工作更有计划；

（4）作业现场状况、作业过程等都可以完整记录，方便追溯。

从随意性、口述的交接到规范化、流程化的交接。基于线上岗位交接班的解决方式和价值：

（1）根据用户实际，打造标准化交接流程与内容；

（2）自动抓取用户已有系统的相关数据信息，提高交班质量；

（3）自动统计分析各班组工作内容与期间生产运行数据，为精细化管理考核提供依据；

（4）统计分析结果大屏展示与报表输出，大幅提高管理效率。

提供设备保养计划配置，保养到期提醒，支持保养全过程的数据记录；移动APP端提供设备检修的记录、发布、待检修、验收的全过程闭环管理功能。

从被动式、机械式的学习考试到规范化、智能化的线上考核。基于线上安全培教育训的解决方式和价值：

（1）落实科学闭环化的学习考核流程，杜绝弄虚作假；

（2）区分内部员工、外边人员，实现个性化安全教育；

（3）利用手机APP即可提前学习考试，系统自动判定结果；

（4）后台可视化结果统计和报表输出，极大提高管理效率。